[北京市]北京公务员职称培训机构，北京市职称考试培训中心

北京公务员年薪一般是多少

北京公务员年薪一般是多少北京公务员职称培训机构？公务员工资待遇怎么样呢?很多小伙伴们都想考公务员北京公务员职称培训机构，但是考上公务员以后，待遇如何呢?相信很多备考公务员的小伙伴已经在关注了。

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今天就为大家简单介绍北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的一些情况供大家参考。

文章内容均来自 *** ，不做实际性数据，仅供小伙伴们参考。

一，基本工资：

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000

元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级

对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二，工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

提前退休后公务员退休待遇是多少?

对于提前退休的公务员，其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇：

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2、工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3、工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4、工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

以上内容就是为大家介绍的北京公务员工资待遇大概多少钱一个月的相关信息。更多考试资讯关注内蒙古公务员考试网。

公务员考试中要填的职务职称指什么

公务员报名时：职务或职称填写

如果你是在职的，填写你现在的职务(如科员、科长……)；

如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称（如高级经济师、注册会计师……）；

如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称（律师、会计师……）

如未考取职称填“无”

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的 *** 机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料：百度百科-公务员考试

北京事业单位好考吗

问题一：北京事业单位考试 好过吗？ 您好，中公教育为您服务。

如果您想要参加北京事业编制考试，就不要顾虑是否能录取的事情。如果您带着这样的思想备考，会对您的考试有影响的。根据自己的情况进行备考，基础好可以选择自己复习。零基础可以选择适合自己的班次学习。

了解更多公务员考试信息，请关注北京人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题二：北京事业单位考试笔试，各单位考试的内容差的多吗？ 通常北京事业单位相同笔试科目差别不大，国家各部委会增加与部门相关知识的考试科目。

1.具体考试内容需以具体招考单位公告为准，建议各位考生查看具体招考公告。

2.一般而言，事业单位相同笔试科目差别不大，还有一些笔试科目名称不同但实际考试内容相同。如公共基本能力测验与综合能力笔试基本相同。

历年北京事业单位考试科目总结①农业部：公共基础知识、行测、申论②教育部：行测③水利部：公共基本能力、水利知识、立体图形、水利时事④海洋局：海洋基础知识、行政职业能力测试⑤北京事业单位各区统考科目通常为公共基础知识+行政职业能力测试、公文写作。

问题三：北京事业单位考试难不难？有什么备考 *** 和技巧？ 您好，中公教育为您服务。

北京事业单位考试难与不难主要看您自己怎么复习的，考试内容没有公务员考试的内容多而杂，主要的还是要靠自己复习和练习。

备考 *** 和技巧：事业单位面试备考

大多考生在刚接触事业单位考试前一脸迷茫，然后弱弱的问一句，事业单位好考么?答案可想而知，好考大家都进事业单位了。但是相比较国考和省考而言，还是相对比较容易的，因为事业单位的基数大，截止2012年底，全国事业单位的总数达到了135万， *** 的人数远远的多于公务员。进入事业单位面试的同学是幸运的，因为多一次在战场上拼杀的机会，有一次成为赢家的机会，只差一步成功就近在咫尺，这时候大家的期望值爆棚，接下来，所有人的动作是惊人的一致：打开电脑，上网百度，搜索栏里输入“事业单位面试”，然后看看公告，看看过来人的经验，百度文库下载几道题，看了几个题，也不难嘛，想想自己平时生活中聊天吹牛的本领也是可以的，恍惚间感觉胜券在握，我想说的是：少年，你做的还远远不够。

面试没有你想的那么简单。如果面试好比相亲，那笔试考核的就是硬件条件，面试考核的项目就很多了。想两个人相亲时候，除了看看对方长得是不是自己的菜，还要听听他的谈吐，是不是志趣相投，看看他的举止，是不是展现出修养，打量他的穿着，是不是懂得欣赏。可是和相亲不同的是，相亲时，你们是在烛光、音乐、晚餐这样轻松惬意的环境，而面试时候，对不起，我们有的只有几张桌子，几位不苟言笑、没见过面的考官，有的地方甚至给你爆个光什么的也是常有的事(湖北省采用电视现场直播形式考试)。所以，大部分人，在这样的环境中，进门就腿软，说话带颤音，考官在念引导语，他埋着头赶快看题，如果这题恰好在哪儿见过，内心一阵狂喜，然后拼命想在哪儿看到来着，想了半天好不容易想起几句，结果发现，题干好像又和以前看到的不怎么一样，一看时间不多了，算了就这样硬着头皮答吧。如果这题没见过，大部分是写两句，然后觉得好像没啥可说的了，剩下的只是手掌出汗，脑门出汗，然后草草把纸上的那两句念给考官。走出考场，回想那几道题，自己答的好像还像回事，起码语句流畅嘛，结果分数下来就傻了，不对啊，结局不该这么写的，一定是被潜规则了，对，一定是这样的。

上面这个场景对参加过面试的考生来说并不陌生，记得之前天津的一个考生，六次入围事业单位面试名单，都没能走到最后，对于他们来说，面试是一道过不去的山，事业单位在那边，我在这边。那怎么能炼成事业单位面试考霸呢?如果想成为考霸，必须要走过这三个年级：

一年级 这一年级主要修炼的是理论基础。注意这里的理论基础不是你在百度文库上搜两个文档，做两道题，而是完整的理论体系和一定的知识储备。这一年级需要主人公有广博的学识、不怕苦不怕累的精神，静下心来去学去看。每个题型的特征，作答 *** ，近期考察的特点，考情趋势，热点时政，都要烂熟于心，做到出现题能在短时间内想到作答思路，逻辑合理，措词严谨。如果能做到，那么恭喜你晋级二年级。

二年级 这一年级主要修炼的是嘴皮子。这里的嘴皮子功夫当然不是你数落男朋友时候的技能，而是怎么能把理论的知识用嘴巴说出来，如果你平时生活中性格开朗，善于表达，恭喜你这一年级对你来说难度适中，不幸的是很多学生死在这一关，原因一般有两种，一、开不了口，多受性格影响。二、不会说官方的话。事业单位面试的题目作答时，我们的身份定位是 *** 的工作人员，所以要学会说官方的话，这要经过一定的训练，需要不断的练习，不断的积累，如果你也能做到，那么好吧，你已经击败了50%的考生，进入三年级。

三年级 这一年级是更高年级，一般到达这个年级的选手基本素质都不错，但是有一项......

问题四：北京市公务员考试和事业编考试区别在哪 1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。

4、报名方式不同

公务员考试是 *** 报名，事业单位考试一般规模大的采取 *** 报名，人数少则现场报名 。

5、笔试考试科目不同

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试 。

6、分数计算 *** 不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分低线，个别设单科低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无低分数线。

7、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

8、面试考试组织方式不同

公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

9、招考公告发布网站不同

公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

10、试题难度不同

公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

11、上报职位需求不同

公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。

12、报名审核不同

公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

问题五：北京市事业单位考试 都是考什么？ 您好，中公教育为您服务。

北京市事业单位考试一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报地方的招考公告为主。行政职业能力测验行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，但是总体难易程度比公务员的要小，可以买本《北京市事业单位考试备考教材》来看看，至少看过了做过了心里才有把握。申论申论主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。阅读理解能力――要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力――要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力――要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力――要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。公共基础知识公共基础知识主要内容包括法律常识和综合常识。法律内容包括：宪法及修正案，行政许可法，行政诉讼法，公务员法，经济法，民法，民商法，刑法等法律内容。综合常识包括文史啊，科学啊，时政啊等的内容。综合基础知识综合基础知识主要包括政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等，主要是考察考生对这样知识的掌握和运用。更多的信息关注北京事业单位考试网，实时更新最新信息。

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问题六：最近北京市都是有什么事业单位考试 ？ 您好，中公教育为您服务。

北京市事业单位考试最近有几个公告：2014年昌平区面向社会公开 *** 事业单位工作人员119人公告

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2014年8月15日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件， *** 单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2014年9月5日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2014年9月6日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2014年8月25日至9月5日，各 *** 单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。

笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各 *** 单位网站。

2014年海淀区公共委、卫生局所属事业单位第二次公开 *** 254人公告

(一)报名

应聘人员要认真填写报名表(一式两份)，个人简历由高中开始填写，内容要清晰、整洁;并在诚信承诺本人签名处手签姓名。本人必须现场报名，每人限报一个岗位。 *** 单位根据相关要求对应聘人员资格进行初审，受理报名。

1、时间：2014年08月6日(星期三) 9：00―14：00

2、地点：各 *** 单位

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问题七：北京事业单位考情是怎样的？ 北京事业单位考试相关信息如下：

1.考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式

2.考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟

3.考试成绩：试卷满分100分

4.作答要求：考生务必自备黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。客观题部分需用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分需用签字笔在答题纸上作答。

问题八：北京事业单位考试是不是都要北京户口 1、根据《2017北京事业单位考试公告》报考条件得知。

2.具有北京户籍的人员截至事业单位 *** 报名时人事行政关系须在京;

3.非北京生源须为2017年应届硕士及以上学历毕业生，且符合进京审批条件(硕士研究生年龄不超过27周岁，博士不超过30周岁);

4.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加本次公开 *** 。

问题九：北京的 事业单位考什么 有什么特殊要求嘛？ 您好，中公教育为您服务。

北京事业单位报考要求：

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需要的专业或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、社会人员应具有岗位要求的相应资格证书，毕业生上岗时需提供岗位要求的相应资格证书;

7、 *** 单位岗位所规定的其他条件;

8、符合公开 *** 回避制度的有关规定;

9、毕业生报名条件：

北京生源毕业生限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2014届北京生源毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2013届未就业北京生源毕业生。

非北京生源毕业生限列入国家统一招生计划的普通高等院校全日制非北京生源研究生学历应届毕业生(培养方式为定向或委培的毕业生，成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其它各类同等学历毕业生均不在引进范围);在校期间学习成绩优秀，必修课程无不及格、补考或重修记录，能够按时应届毕业并取得相应学历、学位，且能够参加当年就业派遣，并符合2014年非北京生源研究生学历应届毕业引进相关要求(涉及海淀区涉农地区社区卫生服务机构引进的本科及以上外地生源毕业生，需符合北京市相关部门规定的进京条件)。

10、社会人员报名条件：截至报名当日具有国家承认的大专及以上学历，具有一年以上工作经历，北京市非农业户口且人事行政关系在北京的人员(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)，年龄一般不超过40周岁(以截止到报名当日计算)。

一般情况下没有具体的要求，最主要的就是户口问题，一般都是招北京当地人，这个要求比较苛刻。

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问题十：请问北京事业单位考试能报名多个区吗？ 您好，中公教育为您服务。

理论上是可以的，只要有资格考试时间面试时间不冲突即可。

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祝好！希望能够帮到你！

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副师转业到国家部委还是到北京市部委

一是中央单位每年由退役军人事务部下达接收指标，国家部委及部分央企和国企有接收任务，采取双向选择的方式，需要转业干部与用人单位具体商谈。双选剩余岗位参加北京市考核积分选岗。二是进北京地区安置的，由市委组织部下达北京市接收指标。从2017年开始，实行双向选择和考核积分选岗相结合的安置办法。先进行双向选择，如果转业干部与用人单位双方达成一致，即可签卡报到。如果双方均未达成一致，由北京卫戍区转业办会同部队，依据转业干部服役期间德才表现和贡献进行考核赋分，区分正师职和副师职分别排序。选择单位和岗位，采取先正师职后副师职的顺序进行，同一职务等级积分排名靠前的优先选择，积分相同的，按任职时间先后排序，任职时间相同的，按入伍时间先后排序。三是北京市安置的基本原则是：担任师职职务满三年的师职干部安置在市属或区属委办局，一般是虚职平职安置，区属单位一般是降一职实职安置，保留原职务待遇。对在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业干部，一般安置在市属事业单位或降一职虚职的行政单位，保留工资待遇。安置市属企业的一般是企业中层领导岗位，如企业副职（副总经理或纪检书记）。职务与职级并行后，正师任职满三年一般安置一级巡视员，不满三年的一般安置二级巡视员。副师任职满三年一般安置二级巡视员，不满三年一般安置一级调研员。

（二）团职转业干部

一是中央单位和市属单位接收安置行政团职（含）以下和专业技术转业干部，在以往机关事业单位“统一考试”、企业“双向选择”安置办法的基础上，增加直通安置环节，实行“直通安置、统考安置、双选安置”三结合的安置办法。机关事业单位对专业性要求较高的岗位，如政法类、外语类、信息化类、应急救援类、思想政治工作类、人事纪检监察类、财务审计类、国家安全和保密类等专业岗位，教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等专业技术类岗位，可采取免试“直通车”的办法接收转业干部。原则上，机关事业单位可按照安置计划数30%左右的比例提供直通岗位。具体的办法措施和直通岗位数量由各接收单位根据实际情况自行确定。

在专业岗位直通安置结束后，机关事业单位综合行政、事业岗位，以及确定转入统考安置的落空的直通岗位，作为参加统一笔试的岗位。企业（除自愿参加统一笔试外），仍实行以网上双选为主的双向选择安置办法。

涉及定职定级的问题，因职务与职级并行后，中央组织部和北京市委组织部未出台相应的政策文件，等文件出台后依据文件规定执行。

二是城六区接收安置团职转业干部，任领导职务满三年的各区均能安置到公务员岗位。任领导职务不满三年的和非领导职务的，安置上有差异。具体是：丰台区个别不参加谈话和任职不满的统一安排在事业单位岗位，对往年安置到行政岗位不报到的，不再安置行政岗位（市退役军人事务局有要求）；石景山区团职干部统一由组织部采取指令安置，重点考虑安排相应公务员岗位；海淀区组织行政团职转业干部参加“双选会”，安置均为公务员岗位。西城区明确由组织部根据个人情况落实相应的工作岗位，符合、不符合任职的均安置在行政岗位；朝阳区行政团职干部均能安置公务员岗位；东城区行政正团职干部符合任职的由组织部统一安置公务员岗位，不符合任职的团职干部参加区里组织的“双选会”进行选择，选上公务员单位是公务员，未选择上的再由区人事局负责安置公务员或参照公务员管理单位。除城六区以外其他区接收行政团职转业干部不论职务高低基本都能安置到行政岗位。涉及定职定级的问题，因职务与职级并行后，中央组织部和北京市委组织部未出台相应的政策文件，等文件出台后依据文件规定执行。据目前了解情况看，职级并行倾向于一线街道和乡镇人员。

（三）营以下和专业技术干部

中央单位和市属单位安置办法参照团职干部。进入区级安置，自愿参加公务员资格考试，通过考试的发合格证，参加公务员岗位或参照公务员管理的单位岗位选择；考试未通过的参加事业单位选择；没有选择单位的采取指令性安置。涉及定职定级的问题，因职务与职级并行后，中央组织部和北京市委组织部未出台相应的政策文件，等文件出台后依据文件规定执行。

二、安置程序

（一）制定接收安置计划

地方退役军人事务部门根据移交安置计划，与地方组织、人事和用人单位共同制定接收安置计划，明确每个用人单位接收转业干部的数量和拟安排职务、岗位，在转业干部报名选岗前，通过中国退役军人网上平台发布。

（二）中央单位和北京市市属单位接收安置

1.直通安置。在直通安置阶段，每名转业干部对照自身情况和岗位条件，可以选报6个（中央单位和北京市单位各3个）直通岗位。网上选岗结束后，接收单位将通过面试、笔试等方式对岗位条件所需的专业能力进行测试，测试内容不包含对行测、申论等通用能力的考察。报名人员遴选和专业能力测试等具体工作办法，由接收单位自行制定并组织实施。各接收单位在专业能力测试后，确定接收人选，签订接收卡。具体办法以当年通知为准。

2.统考安置

报名选岗。中央单位和北京市市级单位接收安置转业干部采取网上报名选岗的方式。选岗时间一般为3天。已注册的转业干部可选报3个中央单位岗位和5个北京市市直单位岗位。报名办法以当年通知为准。

统一笔试。凡要求进中央单位（含部分中管企业）和北京市市属委、办、局的计划分配转业干部都必须参加《申论》考试和单位面试，单位录用后工作岗位性质由人事部门确定。

面试。各单位按规定的办法和比例确定进入面试的人员名单，通知相关人员参加面试。

签订接收登记卡。 *** 干部与接收单位达成意向后，由 *** 干部与接收单位共同填写接收登记卡。由转业干部本人签名、接收单位人事（干部）部门盖章后，报退役军人事务部移交安置司或北京市退役军人事务局移交安置处备案。每名 *** 干部只能与一个接收单位签订登记卡。登记卡一经签订，不得变更。

离队报到落户。接到报到通知后，及时办理离队报到手续，按照安置地落户程序，备齐相关材料，在规定时间内办理落户。

岗前培训。转业干部上岗前培训，中央单位由退役军人事务部培训中心，北京市市级单位由市退役军人事务局培训中心和各接收单位分别组织实施。具体内容以当年通知为准。

3.双选安置。企业网上双选，具体办法以当年通知为准。

（三）各区接收安置

1.参加二次考试。进区级行政编制岗位的营职及以下和专业技术计划分配转业干部（个别区含行政团职干部），参加《申论》和行政职业能力倾向测试，只有通过考试才能选择行政岗位。

2.参加“双向选择会”。各区针对营职及以下和专业技术干部采取双选安置的方式。各区自行举办“双向选择会”，组织转业干部与用人单位见面。团职转业干部由各区委组织部，根据档案情况并结合个人综合素质，采取指令性安置，个别区也组织“双向选择会”。

3.指令性安置。“双选会”没有确定接收单位的转业干部，各区将进行指令性安置。

4.离队报到落户

接到报到通知后，及时办理离队报到手续，按照安置地落户程序，备齐相关材料，在规定时间内办理落户。

北京市 *** 干部安置条件及取证材料

根据中发【2001】3号文件、【2007】8号文件、【2016】13号文件和北京市 *** 办接收转业（复员）干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料有关事项说明如下：

一、计划分配军队转业干部接收条件和所需取证材料

（一）到原籍和入伍地安置的

1.北京市出生且北京市入伍。

取证材料：派出所出具的北京户口注销证明。

2.北京市入伍并且家庭生活基础在北京。

取证材料：派出所出具的北京户口注销证明原件；如已婚取配偶户口，结婚证复印件；如未婚，取父母户口复印件。

3.双军人双转（结婚满一年），任何一方出生地或入伍地为北京市。

取证材料：结婚证复印件；夫妻任何一方北京市户口注销证明复印件；旅以上政治机关出具单位驻地证明。

（二）到配偶户口所在地安置的

4.配偶婚前有北京市常住户口（结婚满一年）或随军前有北京市常住户口。

取证材料：结婚证、配偶户口复印件；配偶随军出京的户口注销证明。

5.配偶随军并且取得北京市常住户口满4年（截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准）。

取证材料：结婚证、配偶户口复印件。

6.经军委批准，属于撤并降改移单位转业干部，配偶有北京市常住户口。

取证材料：结婚证，配偶户口复印件。

（三）到部队驻地安置的

7.未婚或者离异（离婚满一年）的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置。驻城六区部队的副营职（含副科级、专业技术11级、体育7级）干部，驻其他区部队的副营职或服现役满15年以上的干部。

取证材料：本人职级、部队驻地及未婚证明或离婚证明（离婚满1年）；原配偶是否随军及随军时间证明；离婚证、判决书；子女抚养协议。

8.经军委批准，属于撤并降改移单位转业干部，未婚或者离异，部队驻地为北京市，且符合北京市军队干部配偶随军条件。

取证材料：部队驻地及未婚证明或离婚证明；离婚证、判决书。

9.双军人单转或双转（结婚满一年），任何一方部队驻地为北京市。

取证材料：结婚证；配偶军官身份职级、单位驻地证明；夫妻对方旅以上政治机关出具单位驻地在京证明,在京一方任职满一年以上。

（四）到父母户口所在地安置的

10. 本人已婚，父母有北京市常住户口且身边无子女。

取证材料：结婚证；本人父母和其他子女户口；父母单位或所在街道出具的身边子女情况证明。

11.配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。

取证材料：结婚证，配偶户口；配偶父母户口及所在街道出具的独生子女证明

12. 本人未婚，父母有北京市常住户口。

取证材料：父母户口；部队旅以上部门出具的未婚证明，职级、驻地证明。

13.父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区满10年，出生地、入伍地是北京市或者离退休安置地在北京（父母双方已取得北京市常住户口）。

取证材料：父母户口、艰苦地区工作证明，民政部门的安置证明；父母北京户口注销证明或北京入伍证明。

（五）具有下列特殊情况之一的，配偶或父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的

14.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。

取证材料：结婚证，配偶户口（子女或父母户口）；艰苦地区工作证明。

15.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。

取证材料：结婚证，配偶户口（子女或父母户口）；立功通令原件。

16.本人因战因公致残的。

取证材料：结婚证，配偶户口（子女或父母户口）；因公致残证明。

（六）因工作需要

17.军队转业干部具有本科以上学历且取得高级职称的，或硕士博士学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经市 *** 安置领导机构批准的。

取证材料：市级单位组织人事部门接收函。

18.符合北京市引进人才政策的。

取证材料：市级单位组织人事部门接收函。

（七）其它条件

19.配偶已转业安置到北京市（跟进）；结婚前配偶因硕士研究生以上学历毕业分配或按引进人才政策调动进京，取得北京市常住户口（结婚满一年）；结婚后配偶因其它原因取得北京市常住户口满四年的。

取证材料：结婚证，配偶户口；配偶现工作单位证明、调京证明、毕业证、学位证。

二、自主择业军队转业干部接收条件和所需取证材料

1.本人北京市出生且北京市入伍。

取证材料：派出所出具的北京户口注销证明。

2.本人已婚，配偶或子女或双方父母有一方常住户口在北京市。

取证材料：结婚证，配偶户口（子女或父母户口）。

3.本人未婚，父母有北京市常住户口。

取证材料：父母户口。

4.双军人双转，任何一方出生地或入伍地为北京市。

取证材料：结婚证复印件；夫妻任何一方北京市户口注销证明复印件；配偶军官身份职级、单位驻地证明；子女户口本复印件。

6.双军人单转或双转，任何一方部队驻地为北京市。

取证材料：结婚证；配偶军官身份职级、单位驻地证明；夫妻任何一方单位驻地在京证明,在京一方任职满一年以上；子女户口本复印件。

7.父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区满10年，出生地、入伍地是北京市或者离退休安置地在北京（父母双方已取得北京市常住户口）。

取证材料：父母户口、艰苦地区工作证明，民政部门的安置证明；父母北京户口注销证明或北京入伍证明。

8.本人未婚或者离异的，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置。驻城六区部队的副营职（含副科级、专业技术11级、体育7级）干部，驻其他区部队的副营职或服现役满15年以上的干部。

取证材料：本人职级、部队驻地及未婚证明或离婚证明；离婚证、判决书；子女抚养协议。

9.经军委批准，属于撤并降改移单位转业干部，未婚或者离异，部队驻地为北京市，且符合北京市军队干部配偶随军条件。

取证材料：部队驻地及未婚证明或离婚证明；离婚证、判决书。

10.本人离异，子女有北京市常住户口，且子女判给本人的。

取证材料：子女户口本复印件；离婚证、判决书；子女抚养协议。

三、进京落户条件

（一）转业干部进京落个人家庭户口的

1.户主为转业干部配偶的，须持户口簿、结婚证。

2.户主为转业干部子女的须持户口簿、子女的独生子女证。

3.户主为 *** 干部父母的，须持户口簿、父母子女亲属关系证明。

4.户主为 *** 干部岳父母（公婆）的，须持户口簿、结婚证、配偶与其父母的亲属关系证明、户主本人书写的同意转业干部落户的证明。

（二）转业干部进京落个人房产的

1.房产证房主为转业干部本人的，须持房产证。

2.房产证房主为转业干部配偶的，须持房产证、结婚证、房主本人出具的同意转业干部户口迁入证明。

3.房产证房主为转业干部子女的，须持房产证、独生子女证、房主本人出具的同意转业干部户口迁入证明。

4.房产证房主为转业干部父母的，须持房产证、父母子女亲属关系证明、房主本人出具的同意转业干部户口迁入证明，户籍所在派出所须同意落户。

5.房产证房主为转业干部岳父母（公婆）的，须持房产证、结婚证、父母子女亲属关系证明、房主本人出具的同意转业干部户口迁入证明，户籍所在派出所须同意落户。

6.户口如落个人房产，有购房合同暂无房产证的，房产证可用购房合同原件、前6页的复印件、购房发票原件及复印件和物业的入住证明原件代替。（二手房必须持有红皮的房产证办理落户手续，购房合同不予以办理）。

除直系亲属（父母、配偶、子女）外，不允许落入其他人的家庭户或房产中。

（三）转业干部进京落单位或人才集体户口的，须持单位或人才出具同意落户的证明信，户籍所在派出所须同意落户。

（四）转业干部进京落户部队营房的，须持部队营房部门出具同意落户的证明信，户籍所在派出所须同意落户。

北京 *** 干部接收安置条件及需提供的证明材料

考核赋分标准

1、军龄计分

以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当年度3月31日为止，每满一年加0.5分，不足一年的按一年计算。

2、立功受奖（不含集体功）计分

平时获三等功奖励的每次加1分；平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分；战时获二等功奖励的每次加10分。荣获国家科技进步一等奖前三名分别加12、8、4分；获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加8、4、2分。因同一原因获多项奖励的，按更高计分项加分。

3、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分

依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明，满五年加5分，超过五年的，每增加一年加1分。边远艰苦地区范围和类别的确定，以国家有关政策规定为准（1-4年不加分）。

4、惩戒计分

警告处分每次减3分，严重警告处分每次减5分，记过处分每次减10分，记大过处分每次减15分，降职（级）或降衔（级）处分每次减20分，撤职处分每次减25分。因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分；因同一问题受多种处分的，按更高计分项减分。

5、滞留部队干部计分

对于无正当理由滞留部队的干部，如上年度安排行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）的减12分；如上年度安排到其它事业单位的减5分。对滞留部队干部的考核减分按年度累加计算。

7、照顾安置

1、荣立一等功奖励、被大军区级以上单位授予荣誉称号、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十五年的军队转业干部，如安置到市级或城六区行政机关的，可相应增加行政编制。

2、荣立二等功以上奖励、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十年的军队转业干部，如安置到郊区县行政机关的，可相应增加行政编制。

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专业技术人员中级职称？

『壹』 专业技术人员中级职称待遇

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改 *** ，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。

『贰』 中级工程师职称评定条件

中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

中级职称评审是指中级工程师职称，中级经济师职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

拓展资料

工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常并没有中级工程师一说，但是因为工程师这个词已经被叫泛滥，所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

『叁』 专业技术人员中级职称几年升一级

不同系列的中级职称晋升的条件不同，以上海市为例：

具有相近系列中级专版业技术职务资格、权资历者，须聘任现经济岗位上工作满1年；具有其他系列中级专业职务资格者，须聘任现经济岗位上工作满3年。

扩展 资料：

高级职称评定申报要求：

（一）申报人当年只能申报一个评委会的一个专业，一旦发现多处申报立即由相关评委会取消资格，三年内不得申报。

（二）事业单位应根据专业技术岗位设置情况实行缺额推荐申报，并填写《申报推荐表》；其他申报人员所在单位应如实填写《申报推荐表》。单位推荐意见栏须具体写明对申报人员从事本单位经济工作所取得业绩的评价（200字左右）。

（三）在申报截止日前，需提供完备的申报材料。对于申报截止日后取得的职称外语和计算机成绩、发表论文的正式出版物，不作为今年申报的依据。

『肆』 中级职称有哪些专业 详细

中级职称申报专业：热门专业：建筑工程类、园林类、工程地质、工程测量、道路与桥梁工程、工程施工、水利水电工程建筑、暖通、电气、造价、给水排水、电子、通信、市政道路、机电一体化、机械设计与制造等等。

中级职称申报条件：

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

(4)专业技术人员中级职称扩展阅读：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

『伍』 中级以上职称是什么意思

中级以上职称的意思是指中级职称和高级职称。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

(5)专业技术人员中级职称扩展阅读

中级职称主要包含以下：

讲师、助理研究员、工程师、主治（管）医（药、护、技）师、执业兽医师 、助理执业兽医师、记者（编辑）、二级律师 、三级律师、二级公证员、 三级公证员、高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师、中学高级教师中学一级教师、小学高级教师小学一级教师、实验师、

教练、农艺（畜牧、兽医）师、国际财务管理师、经济师、会计师、统计师、翻译、关务监督、工艺美术师、馆员、二级飞行（领航、飞行通信、飞行机械）员、船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员、二级演员（演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师）、文学创作二级创作员

『陆』 现在评定中级职称需要什么条件

一、需要的条件：

需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

一般，大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上可申请中级资格。

二、材料要求：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、更高学历证书复印件2份。

中级职称要看你是评你们单位的还是在社会上评，在社会上评需要在省级以上刊物发表之一作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇，不用发表就行，看具体要求了。

(6)专业技术人员中级职称扩展阅读：

如果有突出贡献也可以破格申请，中级破格条件如下：

获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：

*** -（中级职称）

『柒』 什么是中级职称

中级职称，一般是指抄博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

中级职称申报条件：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

(7)专业技术人员中级职称扩展阅读：

申报中级：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

『捌』 中级职称有哪些专业 中级职称有什么专业

1.工程师类中级职称的专业有：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、

制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、制药工程、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预结算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师 、石油工程、环境工程等。

2. 经济类中级职称的专业有：会计、经济、统计等专业。 经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

3. 医学类中级职称的专业有：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。

拓展资料：

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对

非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本

专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显着，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的着作或译着。

『玖』 中级职称评审条件

中级工程师职称评定条件之一：社保条件

社保满足想申报地区应缴纳的条件，例如上海地区需在两年内缴满一年。

中级工程师职称评定条件之二：学历、资历条件。

工程师申报必须有理工科学历

1、研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。

2、本科理工科毕业，从事本专业技术工作满5年。

3、大专理工科毕业，从事本专业技术工作满7年。

4、中专理工科毕业，从事本专业技术工作满9年，并获得理工类大专或以上学历满1年。

5、其他符合评定条件人员。（各个地区有相应的破格录取条件）

中级工程师职称评定条件之三：论文要求

各个地区对于论文需要满足，中级工程师职称评审论文都应该实事求是，阐明项目水平，并写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难点与难题。但是各个地区论文的字字数和具体要求不同，以上海地区为例：

报送的论文应当是本人在取得助理工程师后独立撰写的与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文，1-2篇，字数不少于3000字。

同时，提交论文应注意以下要求：

1、评委会将采用第三方软件对申报人所提交的主送论文进行重合度检测，经查实存在学术造假行为的实行“一票否决”。

2、学位论文不作为职称评审论文报送。

3、公开发表的论文，确保打印件与所提交的发表论文复印件完全相同。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明、报刊及电子论文等不作为申报依据。

中级工程师职称评定条件之四：继续教育条件

各个地区对于继续教育都有不同的要求，专业人才们需要按照各个省市的专业技术人员继续教育公需科目培训工作的通知的要求完成继续教育科目的学习。

中级工程师职称评定条件之五：材料要求

（1）《中级专业技术职务任职资格评定申报表》

（2）《自荐综合材料》上传在《相关表格附件》

（3）主审论文一式2份（正、反面打印），其他论文一式1份（正、反面打印）

（4）各类评审附件的原件及复印件:原件一册、复印件一册。

a、学历、学位证书【学历或学位证明,2002年（含）后取得的除外】；

b、专业技术职务任职资格证书【2014年（含）后在本市评委会评审取得的除外】；

c、专业技术职务聘任证书；

d、公需科目及专业科目继续教育培训合格证书；

e、专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料；

f、申报者身份证或居住证及本人近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月缴纳社保帐单；（超过有效期的须提供延续证明）；续办查询结果(上海市民信息服务网)；

g、二寸彩照（背面写好名字和单位，贴于受理凭证右上角）1张；

注：以上内容仅供参考，由于不同地区要求不同准备上可能稍有差异，具体以申报当地政策文件要求为准。

『拾』 中级职称相当于什么级别

中级职称相当于科级。

申报中级：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的

(10)专业技术人员中级职称扩展阅读：

中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试。一般每年一次，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。

申报条件

1、学历与资历

1) 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;

2) 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年)，或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;

3) 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;

4) 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工;

5) 本科毕业担任中级专业技术职务满5年(其中从事经济工作满3年)，或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年(其中从事经济工作满2年)，或博士毕业担任中级专业技术职务满2年(其中从事经济工作满1年)，可申报高级经济师职称。

2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。

3、 中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

4、 参评对象:

1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。

2)中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员，持有"上海市引进人才工作证"满一年或有"上海市居住证"在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等;

3)高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。

5、 中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。