我在北京一家国企上班，属于厂聘人员，公司说能给评定职称，我想知道辞职后职称是否能跟随本人走？

职称是由 *** 职改办评定，颁发任职职格，供职单位只是颁发聘任证书。所以，你在任何单位工作期间获得的专业技术职称，都是你个人的专业水平凭证，可以带到新的单位，而聘任是根据新单位的需要而定的，不是一成不变的。

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[北京市]职称评审期间离职北京市，北京职称评审初审过了

在评定中级职称过程中离职，对职称评定会有影响？

不会职称评审期间离职北京市的，职称评审为一种任职资格，它不是职务。

职称为专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称为对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称为专业技术资格，专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

扩展资料职称评审期间离职北京市：

职称评审要求规定职称评审期间离职北京市：

1、评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。各地区结合本地实际情况，制定本地区职称评审标准。

2、职称评审委员会实行核准备案制度。其中，各地区组建的高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案职称评审期间离职北京市；中央有关部门和单位组建的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案。

3、申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。

参考资料来源：百度百科-职称评审

在职称评审的过程中辞职，还能拿到资格证吗？

既然通过单位报了专业技术的中级职称评审，证书要发放到原单位。你可以等证书到后，买通人事部门经办人员，因为单位证书发放一般是不监控的，即使不应再发给你，也没有人再监控你的证书去向，通常是由经办人员保管，随意性很大，因此买通人事部门经办人员后一般可以办到，他的领导通常不会注意。另外，虽然原则上单位不应再发证给你，但是一般不会明文规定禁止发给你这样的人证书，因为这规定太细化了，几乎没有单位能做到。

祝顺利。

辞职后职称怎么办

辞职后，职称的职务不存在，职称的资格依然存在。

到了新的单位，新单位聘任了，职称职务又获得了，享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务，就只存在职称资格，不享受职务待遇。职称资格是可以带走的，职称职务是不能带走的，是需要单位聘任的。

辞职期间不能评职称（职称评审里有明确的规定，必须是在任职期内的才能评），再次找到相应的工作，并符合相关的证职称条件的，才能评职称。

扩展资料

职称评审的作用和意义：

1，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

2，职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务；是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

3，职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着当事人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明国；

4，职称同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

5，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

6，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-职称

高级 *** 已经通过了但是证还没下来这个时候想辞职会有影响吗

这个对职称证书的发放不受影响。

职称评审期间，一般来说不得超过一个月之间可以离职。评审的期间，在评审完成之后一个月之后，你才能够进行离职。

在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理？

在原单位评职称评审期间离职北京市的中级职称跳槽后不需要处理。因为职称评审期间离职北京市，职称是一种岗位能力等级和待遇职称评审期间离职北京市，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。

国有体制职称评审期间离职北京市的职称，实行职称评审期间离职北京市的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。