[北京市]北京高级职称人才奖励政策，北京人才引进奖励政策

北京市职工考上了高级工工会有奖励吗？

北京市职工考上了高级工，工会是否有奖励，你可以参看相关规定。

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从北京市总工会获悉，三类人员可获资助，包括2017年度获得相应的国家职业资格证书的工会会员、获得社会工作者职业水平证书的工会专职社工和2017年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛获奖选手。其中，获得国家一级（高级 *** ）职业资格证书的，市总工会将每人资助2000元；获得国家二级、三级（ *** ）职业资格证书，每人分别资助1000元和800元。获得中级、高级社会工作者职业水平证书的专职工会社会工作者，分别参照国家二级（ *** ）职业资格、国家一级（高级 *** ）职业资格标准资助。2017年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛、市职工技协独立或参与承办的市级二类及以上级别的职业技能竞赛不取证职业（工种）助推标准：决赛第1名参照国家一级（高级 *** ）职业资格标准资助；决赛第2至10名及更高竞赛等级为复赛的第1至5名，参照国家二级（ *** ）职业资格标准资助。

高级职称退休待遇政策

有人说，高级职称，是高级知识分子的代表。我们国家重视高级专业技术人员，会对于高级职称的专业技术人员有专门的照顾，比如说奖励、补贴等等，养老金也有额外的倾斜照顾。是真的吗？

高级职称，过去的时候指的是高级岗位职务称呼，主要指的是一些教授、副教授之类的岗位。是随着时间的发展，其定义有了一定的变化，现在一般指的是高级专业技术职务任职资格证书。聘任上之后，才拥有相应的岗位待遇。职称证书跟聘任证书已经是两码事了。

高级职称，一般来说都属于高级人才。过去的时候，国家考虑到在企业退休的高级职称的专家和专业技术人员，过去为我们企业发展做出了很大贡献，但是由于1991年开始的退休养老保险制度不够完善，慢慢的显得他们退休养老金待遇偏低。因此，2005年国家在全国范围内统一实施企业退休人员养老金正常调整机制以后，在2005~2013年之间的退休人员养老金调整方案中，都有明确的对高级职称退休人员养老金倾斜调整的政策。

比如说山东省2013年养老金调整方案，正高级职称每人每月额外增加养老金300元，副高级职称额外增加150元。2012年正副高级职称退休养老金是每人每月额外增加490元和290元。

黑龙江省2013年调整企业退休人员养老金的通知明确，正副高级职称基本养老金低于4615元和3543元的，正高级职称更高再调整450元，副高级职称更高再调整350元。

这一系列调整，实际上主要也是针对过去在国有企业退休的高级职称专业技术人员，实施的特殊照顾政策。

2014年以后，各个地方不再对高级职称的专业技术人员进行额外的倾斜照顾。高级职称的待遇将主要反映在在职时的工资待遇，通过高缴费基数方式，提升养老金的一些做法。如果企业没有按照真实工资基数给职工缴费，劳动者可以 *** 。

不过个别省市还是有例外的。北京市直到2019年，还保留这个政策：对于高级专业技术职务人员、高级政工师、高级 *** 退休金调整低于4157元的补到4157元。

目前，机关事业单位由于实施养老保险制度改革较晚，是2014年10月才实施，其有关人员的待遇水平主要是跟本人的职务级别以及岗位级别有关。像专业技术人员，如果能够被聘任上高级职称的专业技术岗位，确实能够提升退休时养老金计算的一些因素。

比如说过渡性养老金和基础养老金计算是使用的视同缴费指数和平均缴费指数。10年退休过渡期内的新老办法退休待遇比较的老办法退休待遇。

不过相对而言，即使是机关事业单位退休人员，退休以后养老金增加时，目前也没有对高级职称专业技术人员的额外增加待遇了。

从2021年开始，退休人员养老金调整将实现企业退休人员和机关事业单位退休人员调整 *** 的统一。预计以后对于高级职称的专业技术人员，也不会有额外的倾斜政策了。

北京引进高级工程师有什么补贴

补贴资金。

为充分促进经开区人力资源职业能力建设工作北京高级职称人才奖励政策，提升员工北京高级职称人才奖励政策的职业能力、创新能力和就业能力北京高级职称人才奖励政策，保障经开区发展过程中北京高级职称人才奖励政策的人才供给北京经济技术开发区促进职业能力提升补贴管理办法以下简称办法式印发，经开区每年将通过财政预算安排资金，作为用人单位或员工职业能力提升补贴。对取得职业资格或职业技能等级证书特种作业和特种设备操作证、学历学位及高级职称的人才，可由用人单位申请职业能力提升补贴，补贴标准更高可达1万元。