[北京市]北京有多少正高级职称人员，北京市正高级职称

全国档案有多少高级职称人员

法律分析：有关部门制定出台27个职称系列的改革指导意见，职称系列改革任务总体完成；将所有职称系列均设置到正高级，新增高级职称200万人，其中正高级职称18.8万人，11个首次设置到正高级职称的系列新增正高级职称6.6万人，有效增加了国家高层次人才供给；增设职称评审专业，将发展态势好、从业规模大的新兴职业纳入职称评价范围，在相应职称系列中新增艺术创意设计、动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业，各地增设特色评审专业113个。

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法律依据：《中华人民共和国档案法》

第十九条 国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限，可以少于三十年，涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限，可以多于三十年，具体期限由国家档案行政管理部门制订，报国务院批准施行。档案馆应当定期公布开放档案的目录，并为档案的利用创造条件，简化手续，提供方便。中华人民共和国公民和组织持有合法证明，可以利用已经开放的档案。

第二十四条 下列行为之一的，由县级以上人民 *** 档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）违反本法第十七条规定，擅自出卖或者 *** 属于国家所有的档案的；（五）将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的；（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。在利用档案馆的档案中，有前款之一项、第二项、第三项违法行为的，由县级以上人民 *** 档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；造成损失的，责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有之一款第四项、第五项违法行为的，由县级以上人民 *** 档案行政管理部门给予警告，可以并处罚款；有违法所得的，没收违法所得；并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。

而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。

扩展资料

我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。

举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。

其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的之一标准。

参考资料来源：人民网-职称真的没用了吗？ 事业单位与民企情况大不同

北京正高级职称评审条件？

1. 北京有会计正高级职称的评审吗

目前北京只有高级会计师，还没有正高级会计师。前段时间部分省市有试点正高级的，北京不在其中。

最近人社部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，估计北京很快也会出台正高的评审了。

2. 北京机械类的高级职称评审是哪个机构负责评机械工程类的高级职称需要什么条件、要求

申报机械工程师须知

一．机械工程师(C.Me)认证条件

1、机械工程师认证条件

⑴具有良好的职业行为，自觉遵守《机械工程师职业道德规范》北京有多少正高级职称人员；

⑵应满足以下自然条件北京有多少正高级职称人员：

①中国机械工程学会会员；

②工科大学毕业，大学以下学历必须满足实际工作年限及经历中第④条要求；

③工程师外语水平达标；

④计算机应用技术达标。

⑶实际工作年限及经历：

①机械类专科毕业4年以上（非机械类工科需6年）机械工程方面的工作实践经历；

②机械类本科毕业3年以上（非机械类工科需5年）机械工程方面的工作实践经历；

③工科研究生毕业2年以上,从事本专业相关工作二年以上；

④大学以下学历人员，年龄在35岁以上，须有15年以上的机械工程工作实践经历。

⑷全国统一的机械工程师“综合素质与技能”考试成绩合格。

⑸满足《机械工程师技术能力要求》。

⑹用人单位对个人专业技术经历和能力认可。

⑺申请前须参加中国机械工程学会系统组织的机械工程师继续教育课程培训并达到要求。

2、对于机械工程硕士毕业者

经本人申请，并提供本人机械工程硕士毕业证明材料，可直接申请获得机械工程师资格。

二、申请程序

首先要到中国机械工程学会委托的各省、自治区、直辖市的机构报名，集体参加由教育部考试中心组织的机械工程师“综合素质与技能”考试；考试通过后当地考试部门发给考试合格成绩单（有效期三年），满足了认证条件之一。

然后按“认证办法”中规定的其他认证条件进行准备。包括学历证明、外语、计算机水平证明、工作经历证明、继续教育情况证明和技能水平要求，填写申请表，本人签名、直接技术主管写出评价意见、签字，有关部门盖章。期间，有什么问题可与中国机械工程学会委托的机构进行咨询。

本人认为材料内容齐全（证明材料的原件和复印件、申请表、免冠照片、光盘或软盘）复印后向中国机械工程学会委托的当地机构申请，中国机械工程学会委托的机构对材料的真实性和齐全性审查通过后，将证明的原件返还给个人。

三、申请应提交的材料明细

1、中国机械工程学会会员证书；

2、机械工程师资格认证申请表；

3、大学及以上毕业证书，大学以下学历须有从事15年机械工程工作实践证明；

4、工程师外语水平达标证明（学位证书，或外语等级考试四级以上合格证书，或国家人事部门组织的工程师外语考试合格证明，或中国机械工程学会备案培训机构组织的外语培训考试合格证书）；

5、计算机应用技术达标证明（学位证书，或等效计算机等级考试合格证书，或国家人事部门组织的工程师计算机考试合格证明，或中国机械工程学会备案培训机构组织的计算机培训考试合格证书）；

6、全国机械工程师“综合素质与技能”考试合格证书；

7、有效的继续教育证书；

8、工作总结报告。

四、如何填写合格的“工作总结报告”？(仅供参考)

答：“技术工作总结报告”是认证审核的重要依据之一。报告应如实体现申请者在实践工作中，运用所掌握的知识和经验，分析、解决工作中的具体问题和创新发明的技能以及取得的成绩，达到“文如其人”，在审核过程中，发现撰写中存在“内容不符题意”、“缺乏技术数据”、“评价用词失当”、“撰写格式混乱”、“重点不够突出”等诸多缺陷。针对这种情况，下面给出一些填写技巧，供申报人员参考。

1． 申请表已经明确定位为“主要技术工作总结”，机械工程师的工作面通常

比较宽，所以没必要像技术论文那样再给出一个标题，而可以直接开门见山的说明自己在某一时间所承担的项目，并说明该项目对自己技术水平产生的影响。

2． 分解技术介绍。通过几个重点项目的详细实施情况，重点说明自己在所

承担的具体工作中发挥的作用，做了哪些工作(比如市场开发、技术开发设计、工艺、设备、生产、检测、操作、维修等)。

2.1 以技术开发设计为例，进行的市场调研、方案确定、结构设计、强度、刚度、稳定性设计计算、CAD建模、工程图纸设计等工作都应该写出，尤其是那些使自己能力得到锻炼提高的闪光点。

2.2 从事技术管理工作的同志应该说明自己在组织中采用了某种 *** ，建立后提高了技术工作效率，提升了技术质量水平。

2.3 发表过论文的同志可以在项目介绍过程中，附上论文的关键部分，说明自己是如何使用现有技术、工具，研究和解决所遇到的问题的。

2.4 语言应该尽量使用定量的描述，用数据说明问题，复杂的问题可以附上图形、表格加以说明，布局上采用1.5倍行距，舒适美观。

3． 结束语。说明通过这些工程项目的实施，培养了自己哪些能力，对以后

技术工作产生的积极影响，并适当展望未来，提出希望。

3. 北京市建筑工程高级职称评审条件

在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员申报建筑施工专业高级工程师，须符合下列条件：

一、基本要求

申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

二、对业务能力的要求

根据本人所在部门和从事工作的不同，申报人需分别具备以下条件：

1、在生产、技术管理部门工作的申报人应具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力；具有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势；具有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益；能够指导工程师的工作和学习。

2、在研究、设计部门工作的申报人应具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题；具有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势；具有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文；能够指导工程师、研究生的工作和学习。

三、对专业知识的要求

根据《北京市人事局关于高级工程师（建筑施工）资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]55号）文件精神，2004年起，我市对从事土木建筑、风景园林、道路与桥梁、隧道、机场、水利水电工程建筑等建造项目的工程技术人员，试行考试与评审相结合的办法确定其高级工程师（建筑施工）资格。申报人须参加《土建施工》或《道桥隧道施工》考试取得合格证书，并在有效期内参加高级工程师（建筑施工）资格的评审。

四、对学历和资历的要求

申报人须符合下列条件之一：

1、获得博士学位，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格后，从事本专业工作满2年；

2、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满3年；

3、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满3年，从事本专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满5年，且符合下列条件之一：

（1）获得省（部）级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目的主要完成人；

（2）参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人；

（3）持有省（部）级及以上科技成果完成者证书；

（4）获得本专业技术发明专利2项，或实用新型专利4项；

（5）公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上。

4、具有大学普通班学历或取得专科毕业学历满10年，从事专业技术工作满20年，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满8年，从事本专业工作满5年；

5、已取得高级讲师、副教授、教授、副研究员、研究员资格，从事本专业工作满3年。

以上讲师、高级讲师、副教授、教授资格指讲授自然科学类课程的教师；助理研究员、副研究员、研究员资格指自然科学研究系列的研究人员。

五、对外语的要求

申报人须持有中级职称后且是1999年及以后考取的全国职称外语等级考试A级合格证书、合格成绩或评审当年的考试成绩；其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试A级成绩达到45分（含）以上可以申报。符合下列条件之一可免试：

1、取得外语专业专科及以上学历；

2、获得博士学位；

3、具有国家认定的相应留学经历（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；

4、出版过外文专著、译著（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；

5、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作（“乡镇以下基层单位”是指乡镇 *** 直属或直接管辖的基层单位）；

6、参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT）通过高（A）级。

六、对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，须持有北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书；其中获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书。评聘中级职称已取得的计算机应用水平（能力）考试合格证书(4个模块或A级证书)在申报高级职称时继续有效。符合下列条件之一的人员可免试：

1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** ）大学专科及以上学历；

2、取得博士学位；

3、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得程序员及以上级别资格证书。

4. 北京市副主任医师晋升说需要的条件

应在担任主治医师工作期间，至少有2篇之一作者论文（或著作）等。

按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委的有关规定，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇之一作者论文（或著作），在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告。

晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇之一作者论文（或著作），在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告（农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行）。各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的真实性、科学性、先进性和实用性进行审核。

(4)北京正高级职称评审条件扩展阅读：

卫生高级职称评审的相关要求规定：

1、为创新开展多元化的评价方式，打破职称评审论文“一刀切”痼疾，将“代表作”替代“职称论文”作为答辩评审重要内容。

2、根据实际需要，不同类型的卫生专业技术人员可自主选择不同类型的代表作进行答辩，“代表作”可包括论文、专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告等。

3、社会资本举办医疗机构人员申报正高级、副高级卫生专业技术资格，须经单位考核和人事档案所在地的人才服务机构审核，由医疗机构所在区的人力社保部门和卫生健康行政部门批准并出具委托函。

5. 北京市中、高级职称怎么评审

您好，请去北京市人事考试网查看，有详细的资料北京有多少正高级职称人员！职称评审一栏。

6. 求助北京市的高级职称评定条件

高级职称的评定条件是：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书。

外语条件：参加A级考试

7. 北京计算机专业正高级职称申报条件 速度，详细，要自办的，不要 ***

3.高级复职称评定条件：制

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

北京青年政治学院

北京青年政治学院北京青年政治学院是北京市属普通高等学校，位处北京望京地区，毗邻中国社会科学院研究生院、中央美术学院。 1986年9月正式成立。建院之初，改革开放的总设计师 *** 同志亲笔为学院题写了院名。党和国家领导人、北京市委市 *** 领导等先后多次来我院视察、调研，现场办公，指导工作。北京市委办公厅专门发文建议成立北京青年政治学院院务指导委员会，原北京市委副书记金鉴、汪家镠、李志坚同志先后担任了北京青年政治学院院务指导委员会一、二、三届主任。

北京青年政治学院是北京市惟一的一所以培养青年思想政治工作专门人才为主的市属普通高等文科院校，隶属于北京市教委和团市委，办学层次为高职高专。

学院注重抓基础建设、重点建设和全面建设，取得了长足的进步。办学条件日臻完善，教育教学和科研水平不断提高。 1992年，学院被北京市首批授予“文明校园”称号；学院还先后被授予“首都文明单位”、“首都绿化美化花园式单位”、“军训工作先进学校”等称号。现已形成普通高等教育、成人教育、对外合作办学等多层次、多样化的教育教学体系，具有一支综合素质较高、人员结构比较合理、教学科研能力较强的专 *** 教师队伍。

[编辑本段]院系设置

学院现设两个校区：望京校区和东校区，下设九个系、一部、一个分院、两个研究所，分别为青少年教育与管理系、社会工作系、管理系、文秘系、传播系、法律系、艺术设计系、英语系、计算机系、社会科学教学部、泰尔弗商务分院（中加合办）、北京青少年研究所、北京东方道德研究所等。

[编辑本段]专业设置

青少系专业介绍

青少年工作与管理专业（青年方向）

青少年工作与管理专业（少儿方向）

社工系专业介绍

心理咨询专业

社会工作专业

管理系专业介绍

会计电算化专业

工商企业管理专业

电子商务专业

文秘系专业介绍

文秘专业（涉外秘书）

文秘专业（商务秘书）

传播系专业介绍

新闻采编与 *** 专业（ *** 编辑）

新闻采编与 *** 专业（影视 *** ）

法律系专业介绍

法律事务专业

英语系专业介绍

旅游英语专业

艺术系专业介绍

美术（油画）专业

电脑艺术设计专业（环境艺术设计方向、平面艺术设计方向）

泰尔弗分院介绍

国际商务（中加合作）

会计电算化（中加合作）

计算机系专业介绍

计算机应用技术专业

*** 系统管理专业

电子政务专业（网站建设与管理）

[编辑本段]学院科研

首届共青团系统SYB创业培训北京示范班学院逐年加大科研工作的力度，以科研促教学，取得了明显成效。1992年7月和1994年11月，学院先后与北京团市委、北京市社会科学院联合成立北京青少年研究所和北京东方道德研究所，建立了独具特色的北京青少年教育与发展研究中心。“八五”以来，学院科研工作成绩显著，学院申报并获准立项的国家级、北京市级和市教委人文社科研究课题计98项，其中国家级项目5项、北京市规划项目19项、北京市教育科学4项、北京市教委项目等65项。公开出版著作近60部，公开发表学术论文约550篇。其中《大中小学中华优秀传统道德教育实验研究》、《中华美德教育与社区道德互动研究》、《 *** 利益观研究》、《二十世纪易学史研究》等国家级研究课题深受学术界重视和好评。学院科研的成果，特别是青少年研究、中国传统节日文化、青年志愿者、大学德育、东方伦理等研究领域的成果，已引起海内外学者的关注。

[编辑本段]学院学生

1991年7月，学院正式迁入朝阳区望京中环南路4号新址，新址占地面积43亩，建筑面积达30000多平方米。学院目前拥有全日制在校生近4000人，留学生、夜大学生、高职自考生、函授生6000余人。学生业余党校

2000年9月，根据招生规模扩大的实际情况，学院在河北省廊坊市东方大学城设立分院。

2001年4月，北京市教委批复同意学院与加拿大戴尔特商务学院合作举办北京青年政治学院泰尔弗商务分院。

2007年1月学院在河北省廊坊市东方大学城迁至北京市朝阳区金盏乡金盏路6号，北青院东校区正式成立。

[编辑本段]学院教师

重阳节老干部茶话会教职员工322人，其中专任教师217人。

专任教师中，正高级职称12人，副高级职称41人。

教学科研人员有188人，占教职工总数的54%，教师中具有硕士以上学历的近45%，具有高级职称的占30%，讲师占56%，已经拥有了一支较高水平的教师队伍。

[编辑本段]学术交流

建院以来，学院重视对外交流与合作，先后与加拿大、德国、英国、韩国、新加坡、新西兰等十几个国家和地区的教学机构、学术机构开展合作和交流。

[编辑本段]校园文化

学院高度重视校园文化建设，组织开展丰富多彩的校园文化活动，同时，积极参加“亚运会”、“世界大学生运动会”、“奥运会志愿者活动”等国家和北京市组织的重大政治活动和庆典活动。志愿服务

建院后，学院在北京团市委的领导下，继续承担着北京市团校的职能，开展了多种类型的团干部培训工作。2003年，学院与团市委联合建立了“首都大学生新世纪英才学校”，主要承担共青团组织服务青年成长的育人职能。学院还与北京团市委等联合建立了北京志愿者学校。建校以来，北京市团校累计开办团干部培训班900多期，培训团干部7万多人次，为北京市共青团事业的发展起了积极的促进作用。

近年来，学院不断加大教学基础建设的投入，教育经费投入持续增加。现有各类实验实训室 48个，较好地满足了教学需要。根据教学和实验实训的需要，各专业都建立了较为稳定的校外实训基地。各专业教学设施基本齐备，平均每百名学生配教学用计算机45台，每百名学生配多媒体教室和语音室座位160个，多媒体教学得到普及。

[编辑本段]所获荣誉

青少年工作与管理专业、社会工作专业、秘书专业被评为北京市级高职示范性专业，青少年工作实训基地、秘书职业能力综合实训基地被评为北京市级示范性实训基地，《大学英语》、《英语速记》等课程被评为北京市级精品课程，我院教师编写的《计算机应用基础实训指导与习题集》等教材被评为北京市级精品教材。学院办学规模和办学效益呈现出蓬勃向上的势头。

[编辑本段]学院图书馆

学院图书馆面积 2140平米，馆藏图书45.7万册，其中电子图书19万余册。图书馆安装了宽带网，实现了图书的采访、编目、流通、检索、办公等方面的现代化管理，加入了北京高校 *** 图书馆系统，开通了国务院发展研究中心信息网和中国学术期刊全文信息库的使用系统。

[编辑本段]学院大事记

北京青年政治学院的前身是北京市团校，创建于1956年。党建工作

1985年5月10日，市 *** 第22次市长办公会讨论决定，在市团校基础上筹建北京青年政治学院。

1986年3月5日，国家教委（今教育部）批准北京青年政治学院于1986年9月正式招生。

1986年7月9日，我国改革开放的总设计师 *** 亲笔为北京青年政治学院题写了院名。

1995年3月，学院与北京语言学院联合开办对外汉语教学班，开始招收外国留学生（次年6月，获得单独招收外国留学生资格）。

1995年11月，学院被市高教局批准为市高等职业教育试点院校，开始积极探索高职教育。

1996年5月，青院新增教育系和法律系。

1997年11月，少儿教育专业被市教委批准为市高校重点建设学科。

1999年9月，根据市教委统一部署，学院从当年起，除青年思想教育、少儿思想教育两个专业外，其他专业均按高等职业教育办学机制办学。

2000年9月，根据招生规模扩大的实际情况，学院在河北省廊坊市东方大学城设立分院。

2001年4月，北京市教委批复同意学院与加拿大戴尔特商务学院合作举办北京青年政治学院泰尔弗商务分院。

2006年计算机系增设 *** 管理专业。参观学习

2007年1月学院在河北省廊坊市东方大学城迁至北京市朝阳区金盏乡金盏路6号，北青院东校区正式成立。

2007年社工系增设心理咨询专业。

2007年12月11日，正式成为中国条码推进工程条码实验室示范基地，是北京地区唯一的一所条码工程实验室示范基地。

2008年年底，学院成立传播系。

2009年1月北京青年政治学院新宿舍楼建成并投入使用。

[编辑本段]学院东校区

交通示意图东校区坐落于北京市朝阳区美丽的温榆河畔，紧邻机场高速路，地处城乡结合部，与金盏乡 *** 、金盏医院、物美超市毗邻，附近还有郁金香花园、蟹岛度假村、金港汽车公园，交通便利。校区占地面积4万m2,建筑面积2.1万m2，拥有一流的教学环境，简洁而具有现代风格的布局使其洋溢着浓厚的文化气息。

学院由教学区、生活区和办公区组成：教学区共有专业教室37间。其中有计算机及语音教室12间，21个多媒体教室、304座阶梯教室、可供500人学术活动的多功能厅，900余m2 的图书馆。生活区有宽敞舒适的标准学生宿舍、别致的青年教师公寓、可容纳数1200人的学生食堂、浪漫小树林外语角、室内健身房、灯光网球场及篮球、排球场。 严谨而活泼的校园环境，营造着时尚和健康的学习氛围。

[编辑本段]泰尔弗商务分院

北京青年政治学院泰尔弗商务分院

北京青年政治学院泰尔弗商务分院是经北京市教委批准的中外合作机构，与加拿大戴尔特商学院共同举办，是北京青年政治学院的二级学院。泰尔弗商务分院于2001年秋开始招生，目前在校生近400人，开设大专（高职）学历教育课程，学制三年。

泰尔弗商务分院是北京青年政治学院探索高职教育如何与国际接轨的一种方式。分院采用双语授课，为强化国际英语课程的学习与应用，利用小班（15人）教学，并通过人机互动、英语论坛等多种形式，强化口语与听力；专业课引进国外课程、国外教材和国外教学 *** ，由外教授课。

泰尔弗商务分院注重国际化教学，着眼于学生的综合应用能力培养，力求为社会输送熟悉国情与国际惯例，具有良好思想品德的国际化高职专业人才。北京青年政治学院将进一步扩大泰尔弗分院的招生规模，增加市场需求的新专业，并以此为窗口，加强国际交流与合作，使北京青年政治学院走向世界。

[编辑本段]留学生办公室

对外汉语教学部 是北京青年政治学院的对外汉语教学机构。本院自1993年开始面向海外华侨、华人及其他外国人士招收留学生，10年来接受语言进 修生 2000多名，现有留学生100余名。 分别来自韩国、日本、印尼、美国、英国、法国、俄罗斯、德国、加拿大、澳大利亚、蒙古、利比亚及中国香港等30多个国家和地区。

对外汉语教学部开展对外汉语教学工作十余年，已经形成了一支稳定的、有丰富教学经验的师资队伍，该部还充分依托学院文 秘系、英语系和东方道德研究所雄厚的师资力量， 形成 对外汉语师资力量的整体优势。该部教师大多具有硕士以上学历、国家对外汉语办公室颁发的对外汉语教学资格证书，能熟练掌握一门或多门外国语，在对外汉语教学与研究上有较高造诣。

对外汉语教学部实行分班教学，根据不同的语言基础，将留学生分为初级、中级、 高级等三个层次，因材施教、小班教学，取得了良好的教学效果。 该部还为留学生开设了极具特色的《HSK辅导课》、《中国书法课》、《太极拳》和 《中国文化系列讲座》等选修课。每学期的周末中国家庭住宿、 语言实践和参观旅游等活动更为学生提供了了解北京的民俗风情和中国改革开放巨大成就的途径和机会。

[编辑本段]北京青年政治学院校歌《心念》

《心念》

北青词

张笛笛曲

就像那搏击长空的高高雄鹰，

你我同在蓝天下共同飞翔；

就像那浩瀚无边的滔滔海洋，

你我心中充满着生命的希望。

挺起胸我们共同选择坚强，

为了贡献青春知难而上，

奋斗成长！

请相信我们的力量，

用双手实现美好的理想；

请相信阳光的力量，

用胜利创造生命的辉煌！

就是那为人造福的坚定信仰，

你我挺起坚实的精神脊梁；

就是那热情挥洒的太阳光芒，

你我身上闪烁着生命的光亮。

挽起手我们一起沐浴阳光，

为了报效祖国成为栋梁，

奋斗开创！

请相信我们的力量，

用双手实现美好的理想；

请相信阳光的力量，

用胜利创造生命的辉煌！

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少？

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别北京有多少正高级职称人员，职称岗位级别共分12级北京有多少正高级职称人员，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除北京有多少正高级职称人员了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。